بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و جو سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان معاونت اداری-مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی - دانلود فایل

---

دانلود فایل فروشگاه جامع مقالات دانشجویی کلیکستان

دانلود فایل بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و جو سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان معاونت اداری-مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی مقدمه
سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی زیادی در محیط پیرامون خود هستند.محیطی که در آن،رقابت فزاینده جهانی، توسعه و گسترش تکنولوژی اطلاعات و تغییرات در ویژگیهای جمعیت شناختی نیروی انسانی و مشتریان در قلب تغییرات قرار دارند.(مقیلی،حسن پور،2010) سلامت سازمانی ،چارچوبی برای مفهوم سازی جو عمومی سازمان است.مفهوم سلامتی مثبت در یک سازمان توجه را به شرایطی جلب میکند کهرشد و توسعه سازمان را تسهیل کرده و یا موجب پویایی سازمانی است.( مایلز ماتیو ،1969) یک سازمان سالم را به عنوان سازمانی تعریف می کنند که نه تنها در محیط خود دوام می آورد بلکه در یک برهه زمانی طولانی نیز بطور کافی سازش کرده و تواناییهای بقا و سازش خود را بطور مداوم توسعه داده و گسترش می دهد. سازمان سالم با نیروهای مانع بیرونی بطور موفقیت آمیزی برخورد کرده، نیروی آنرا به گونه ای اثر بخش در جهت اهداف و مقاصد اصلی سازمان هدایت می کند.(هوی و میسکل 1970،ترجمه عباس زاده،1382) سلامت سازمانی تنها شامل توانایی سازمان برای انجام وظایف به طور موٍثر نیست،بلکه شامل توانایی سازمان برای رشد و بهبود مداوم است.ناظران در سازمان های سالم کارکنانی متعهد و وظیفه شناس با روحیه و عملکرد بالا و کانال های ارتباطی باز و با موفقیت بالا می یابند.یک سازمان سالم جایی است که افراد می خواهند در آنجا بمانند،کار کنند،به آن افتخار کنند و خود افرادی سودمند و موثر هستند.(لایدن و کلینگا ،2000) سازمان سالم و پویا دارای جوی مطلوب وسالم بوده و موجبات انگیزش و علامندی به کار را در کارکنان سازمان فراهم کرده و از این طریق اثربخشی سازمان را بالا می برد .از طرف دیگر جو سازمان سالم و حمایت گر باعث اعتماد بیشتر، تعهد بالاتر، رضایتمندی و روحیه بالای آنان می شود. بنابراین در این تحقیق بر بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد و رضایتمندی کارکنان می پردازیم و همچنین در این فصل تحقیق به بیان مسئله و دلایل انتخاب مسئله و اهمیت موضوع می پردازیم و در ادامه فرضیات و اهداف تحقیق بیان می شوند و در نهایت به تعریف عملیاتی و مفهومی متغیرها پرداخته می شود

بیان مساله
برای شناخت هر پدیده ای لازم است تا ابتدا تعریف مشخصی از آن پدیده و عوامل و متغیرهای مرتبط با آن را ارائه کرد. برای بانکداری الکترونیک تعاریف گوناگونی ارائه شده که از آن جمله می توان به تعاریف زیر اشاره کرد. براي اينكه سازماني به اهدافش دسترسي پيدا كند، كاركنان بايد كارهايشان را در سطح قابل قبولي از كارآيي انجام دهند. اين مسأله براي سازمان هاي دولتي و نيز براي شركت هاي خصوصي امري حياتي و ضروري است. از ديدگاه اجتماعي جالبترين نكته براي سازمان ها اين است كه كاركناني داشته باشند كه كارهايشان را به خوبي انجام دهند عملكرد خوب، بهره وري سازمان را بالا مي برد كه در نهايت به رشد اقتصاد ملي منجر مي شود (اسپكتور،2000). مطالعات نشان داده است عوامل متعددی وجود دارند که می توانند در افزایش عملکرد شغلی کارکنان و نیز پایبندی کارکنان به سازمان اثر گذار باشند. عواملی که اگر به آنها در سازمان توجه شود نه تنها منجر به عملکرد بهتر کارکنان می شود بلکه بر روی دیگر امور مربوط به سازمان و نیز کیفیت و بهره وری اثر خواهد گذاشت.از مهم ترین عوامل مطرح شده در این زمینه سلامت و جو سازمانی است. به نظرمايلز سلامت سازماني عبارت است از دوام و بقاي سازمان در محيط خود و سازگاري با آن و ارتقا و گسترش توانايي خود براي سازگاري بيشتر. ازنظر لايدن و كلينگل سلامت سازماني يك مفهوم تقريباً تازه اي است و شامل توانايي سازمان براي انجام وظايف خود به طور موثر و رشد و بهبود سازمان مي گردد. يك سازمان سالم جايي است كه افراد مي خواهند در آنجا بمانند و كار كنند و خود، افرادي سودمند و موثر باشند. ساخت سازماني و خط و مشي ها و دستورالعملها طوري تنظيم شده است كه بتواند كاركنان را در انجام وظايف كمك كرده و بقا و سلامت موسسه را در بلندمدت تضمين كند. درضمن ساخت ســازماني، دستورالعملها و خط مشي هاي سازمــان در موارد لزوم تغيير مي كند تا موسســه بتواند خود را با شرايط محيطي تطبيق دهد؛ در موسسه علاوه بر نظم، تحرك سازنده وجود دارد و ابداعات و ابتكارات به مقدار زيادي مشهود است. روشهاي سنتي موردسوال قرارگرفته و درصورت عدم كارايي كنار گذاشته مي شود؛ سازمان، سرعت خود را با امكانات و تغييرات بازار كه خريدار محصولات و يا خدمات موسسه است تطبيق مي دهد، و كاركنان سعي در پيش بيني آينده دارند؛بين مسئوليت و اختيار تعادل و توازن منطقي وجود دارد و امور موسسه به دليل نداشتن بوروكراسي بيمار، به سرعت انجام مي شود.


3اهمیت و ضرورت
تحقیق بسیاری از مردم در داخل یک سازمان متولد شده ،در سازمانی دیگر تحصیل کرده و بسیاری از دارایی خود را از سازمان کسب کرده اند و در درون یک سازمان از دنیا رفته اند.بسیاری از فعالیت های آن ها توسط سازمانی به نام دولت تنظیم می شود.اکثر افراد بالغ بهترین ایام عمرشان را به کار برای سازمان ها و داخل آنها می گذارنند.پس سازمان ها تاثیری بر زندگی آنها ندارند و توجه به علل و چگ.نگی اقدامات سازمان ها لازم است.(الوانی،1380،ص16) انسان کوشش مي کند که براساس يک عمل فکري مبناي معقول براي رفتار خود بيابد و علت اين ا ست که انسان در بين صدها هزار انواع موجود است که داراي فلز هستند ، تنها موجودي است که در بسيار موارد با آگاهي نسبت به خود و دنياياطراف تفکر می نماید و با توجه به عوامل ارثی و پرورش شخصیت خود،رفتار خاصی را صحیح و منطقی جلوه می دهد.رفتار مفهوم هدفمدار است.یعنی جهت حصول هدف خاصی برانگیخته می شود و ممکن است همواره آگاهانه و بصورت نا خود آگاه سرزند.به عبارت دیگر رفتار سلسه ای از فعالیت هاست که در یک واحد زمانی از یک نفر بروز می کند (نیاز آذر ،1381،ص44) پس فردی که به عضویت یک سازمان آموزشی درآمده ، وظیفه و شغلی به او محول شده و از آن پس ارتباط و تعهد بین او و سازمان آموزشی ایجاد می شود(نیاز آذری ،1381،ص47) بنابراین یکی از دغدغه های بسیاری از سازمانها رابطه تنگاتنگی با انسان ها دارند ،تعهد نیروهای انسانی این سازمان ها به کار و حرفه خویش است.چرا که بدون تعهد و دلسوزی مدیر نمی تواند رابطه مطلوبی با کارکنان بر قرار کند. جو سازمانی مقوله ی مهم و حیاتی در سازمان ها بوده که عمر نسبتا کوتاهی از آن در مدیریت رفتار سازمان ها سپری شده است . جو سازمانی افراد با توجه به ساختار سازمان از لحاظ تمرکز تکراری بودن،ارتباطات مناسب،اندازه سازمان،حقوق و فرصتهای ارتقا،عادلانه بودن،توزیع انسجام و همچنین ویژگی های فردی شامل مشارکت شغلی ،سابقه ،فرصت ،میزان تحصیلات، تجربه خدمت و ویژگی های محیطی شامل فرصت های شغلی و مسئولیت خانوادگی تفاوت دارد.(ساروقی،1357،ص68( هر اندازه فرد و شغل محوله دارای سطح بالاتری از مسئولیت ، استقلال و شغل مورد علاقه و غیر تکراری باشد جو سازمانی بیشتری ابراز میدارد ،همچنين افرادي که از سرپرستان خود و عدالت ارزيابي بازد کاري خويش با رضايت بيشتري دارند ، سطع تعهد بالاتر دارند ، در مقابل فرصتهاي ارتقا شغل کمتر، تنش بيشتر و ابهامات مربوط به شغل تمايل به نشان دادن سطح پايين تر تعهد را به وجود مي آورد (استرون ، 77،ص73)
پایان نامه کامل با فرمت ورد ، قابل ویرایش تعداد صفحات 125 همراه با منابع

---

سلامت سازمانی و جو سازمانی با عملکرد شغلی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی و مشاوره - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ...

بررسی رابطه میان هوش هیجانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان جهاد دانشگاهی
... بررسی اثربخشی آموزشهای کوتاه مدت بر عملکرد کارکنان حوزه تحقیقات سازمان هوا
فضا .... نیاز سنجی آموزشی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران در بخش معاونت فنی ...
بررسی رابطه جو سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد.

گودرزوند چگینی فرزند - مهرداد گودرزوند چگینی - واحد رشت

مرتبه علمی: استاد مرتبه 17 دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت ... مدیریت تغییر و تحول در
سازمان ... رابطه بین ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر سرمایه اجتماعی آنان ...
فصلنامه پژوهش های مدیریت سرمایه انسانی(مرکز آموزش مدیریت دولتی). 1391. 1. تهران.
19. بررسی جایگاه آموزش مدیریت در مهندسی با هدف پرورش مدیران بر مبنای شایستگی
.

ریاست واحد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

نام و نام خانوادگی: دکتر مهدی باقری سمت : ریاست دانشگاه آزاد اسللامی واحد ... بودجه
بندی و مدیریت مالی، نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت، روش تحقیق، ... ۳-
بررسی و ارزیابی وضعیت مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی، ... ۹-
بررسی میان سبک های مدیریت تعارض و جو سازمانی در کارکنان اداری دانشگاه آزاد
اسلامی لارستان

طرح های پژوهشی - وب سايت دانشگاه آزاد اسلامي واحد دزفول

معاونت اداری و مالی ... بررسي رابطه شيوع افسردگي و رضايت شغلي كارمندان دانشگاه
آزاد اسلامي واحد دزفول ... ساخت ربات امدادگر مطابق با استانداردهاي بين المللي
Robocup .... بررسي رابطه سلامت رواني با عملكرد تحصيلي دانشجويان دختر و پسر
دانشگاه آزاد ... بررسي تعهد سازماني كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد دزفول ... فرهاد حق
جو. برق.

محورهای همایش

توسعه سيستم‌های رنگ و پوشش ويژه (از قبيل رنگ‌های مخصوص آتمسفري با .... ش)
عملکرد مراکز دیسپاچینگ برق در تجارت آزاد انرژی .... ح) بررسی اثرات میدان‌های
مغناطیسی بر سلامت انسان، جانوران و گیاهان .... ذ) نقش فنآوری اطلاعات در ساختار
سازمان ... و رضایت شغلی کارکنان، تواناسازی کارکنان، فرهنگ و جو سازمانی تعارض و
آثار آن به ...

2017: Volume 32 - فصلنامه تعلیم و تربیت

این پژوهش با حمایت مالی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی طبق قرارداد شماره .....
بررسی موانع مشارکت در نظام اداری ایران. ... اراک: انتشارات سازمان آموزش و پرورش
استان مرکزی. .... بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با عملکرد مدیران مدارس مقاطع سه
گانه ... بررسی رابطه بین ابعاد جوّ اخلاقی و رضایت شغلی در میان کارکنان ادارههای
آموزش و ...

علی رضایی شریف - دانشگاه محقق اردبیلی

معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع ... پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلام واحد
علوم تحقیقات. ... حسین زاده، بررسی مقایسه ای کیفیت عملکرد، ارتباطات و انسجام
خانواده بین خانواده های ... شناسایی عوامل موثر در فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری
اردبیل. ... بررسی رابطه یادگیری سازمانی و سلامت سازمانی با کارآفرینی; جواد
جباری.

مدیریت دولتی - واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی

... بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و مدیریت دانش در ستاد مرکزی وزارت امور ... بررسی
رابطه بین تعارض سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دستگاههای وابسته به قوه
قضاییه ... انسانی و عملکرد سازمان با نقش واسطه نوآوری در اداره کل بیمه سلامت استان
یزد ..... دپارتمان مديريت دولتي, جايگاه فرهنگ در گزارشگري فساد وتخلفات اداری و
مالی در ...

دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

۳۴, بررسی تاثیر ابعاد مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی ( مورد مطالعه ....
۷۴, تدوین مدل عوامل مؤثربر حمایت گری ورزشی:مطالعه موردی موسسه مالی و اعتباری .....
۱۴۷, بررسی رابطه ی بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه .....
های مدیریتی- ساختاری ( رهبری، تمرکز، رسمیت) و جو سازمانی ( انسجام) بر نوآوری ...

انجام پایان نامه مدیریت - انجام پایان نامه | انجام پروژه ارشد

ارتباط مستمر با استاد راهنما و استاد مشاور در موفقیت شما برای انجام پایان نامه ...
سیستم یکپارچه کتابخانه های دانشگاه آزاد (سیکا) از اوایل سال 91 جهت استعلام ... ها،
ابداعات، و اختراعات نوین در معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اسلامی ایران ....
پایان نامه مدیریت بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین
كاركنان ...

محورهای همایش

توسعه سيستم‌های رنگ و پوشش ويژه (از قبيل رنگ‌های مخصوص آتمسفري با .... ش)
عملکرد مراکز دیسپاچینگ برق در تجارت آزاد انرژی .... ح) بررسی اثرات میدان‌های
مغناطیسی بر سلامت انسان، جانوران و گیاهان .... ذ) نقش فنآوری اطلاعات در ساختار
سازمان ... و رضایت شغلی کارکنان، تواناسازی کارکنان، فرهنگ و جو سازمانی تعارض و
آثار آن به ...

ﻫﺎي دوﻟﺘﯽ ﺑﺮرﺳﯽ اﻫﻤﯿﺖ راﻫﺒﺮدي ﺗﻔﻮﯾﺾ اﺧﺘﯿﺎر ﺑﺮ اﺛﺮﺑﺨﺸ - بهبود مدیریت

22 فوریه 2015 ... ﺑﺮرﺳﯽ اﻫﻤﯿﺖ راﻫﺒﺮدي ﺗﻔﻮﯾﺾ اﺧﺘﯿﺎر ﺑﺮ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ... ي ﺑﯿﻦ ﻣﺮاﺣﻞ ﺗﻔﻮﯾﺾ اﺧﺘﯿﺎر ﺑﺎ ﻣﯿﺰان
اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺷﻬﺮداري ﺷﻬﺮ ﻣﺸـﻬﺪ اﺳـﺖ ... داﻧﺸﯿﺎر ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم اداري و
اﻗﺘﺼﺎدي داﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮدوﺳﯽ ﻣﺸﻬﺪ .... در ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺮوز ﻣﯽ ﮐﻨﺪﮐﻪ در ﻧﻬﺎﯾﺖ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ. ،1
[. ،2 ... ﮐﻪ، ﻫﺪف اﺻﻠﯽ اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺗﻔﻮﯾﺾ اﺧﺘﯿﺎر ﺑﺎ ﻣﯿﺰان ..... ﻣﻌﺎوﻧﺖ اداري ﻣﺎﻟﯽ.

علی رضایی شریف - دانشگاه محقق اردبیلی

معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع ... پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلام واحد
علوم تحقیقات. ... حسین زاده، بررسی مقایسه ای کیفیت عملکرد، ارتباطات و انسجام
خانواده بین خانواده های ... شناسایی عوامل موثر در فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری
اردبیل. ... بررسی رابطه یادگیری سازمانی و سلامت سازمانی با کارآفرینی; جواد
جباری.

همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 - همایش های ایران

-مدیریت استراتژیک و رقابت در سازمان های نوین بین المللی ... -مدیریت مالی
سازمانهای دولتی در افق 1404 ... مدیریت انگیزش شغلی کارکنان ضرورت موفقیت
سازمانی .... بررسی رابطه بین بازاریابی سبز با عملکرد سازمانی در شرکت بهینه
سازی مصرف سوخت .... برنامه راهبردی برای توسعه و تحول در خدمات کتابخانه مرکزی
دانشگاه زابل.

دانشکده علوم ارتباطات - پایان نامه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

5, بررسی نقش شبکه‌های مجازی در پاسخگو کردن روابط عمومی سازمان صداوسیمای ج. ...
6, نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد ارتباطی کارکنان حوزه ستادی بانک صادرات ایران ...
پیش¬بین برای دسته خاصی از سیستم¬های دینامیک بر اساس مدل¬های رابطه-ای فازیg
- ... 32, مقایسه تطبیقی مجسمه‌سازی معاصر ایران در دانشگاه‌ها و گالری‌ها با تکیه بر ...

اﺳﺎﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻣﺮﺣﻠﻪ اول ﭼﮑﯿﺪه ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺟﻬﺖ ﮐﺴﺐ ا - دومین همایش ملی و چهارمین ...

ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎري ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم. ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ... A
-10-190-1. ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﮕﺮش و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺮاﮐﺰ آﻣﻮزﺷﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﺷﻬﺮ رﺷﺖ در ﻣﻮرد اﻫﺪاي ﻋﻀﻮ ﭘﺲ
از ... A-10-365-1. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﺎزﻧﺪران
... ﻋﺎرﺿﻪ ﯾﺎﺑﯽ ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار در ﺑﺮوز ﻓﺴﺎد اداري – ﻣﺎﻟﯽ در ﯾﮑﯽ از. ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﻬﺎي
...

علی رضایی شریف - دانشگاه محقق اردبیلی

معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع ... پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلام واحد
علوم تحقیقات. ... حسین زاده، بررسی مقایسه ای کیفیت عملکرد، ارتباطات و انسجام
خانواده بین خانواده های ... شناسایی عوامل موثر در فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری
اردبیل. ... بررسی رابطه یادگیری سازمانی و سلامت سازمانی با کارآفرینی; جواد
جباری.

بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان کتابخانه مرکزی ...

آیا بین سلامت اداری و رضایت شغلی کارکنان کتابخانه آستان قدس رضوی رابطه ای ...
رها سازی :مسئولیت و اختیار تصمیم‌سازی مالی و مدیریتی به دولت های محلی واگذار می
‌شود. .... استوار است و تحقق آن با تمرکز‌زدایی و تفویض اختیار امور، هم درسطح
سازمانی و هم .... ارزیابی مدیران و تیم ها بر اساس عملکرد و تحقق هدف های سازمان صورت
گیرد.

ﺷﺮح ﺣﺎل آﻣﻮزﺷﯽ، ﭘﮋوﻫﺸﯽ و ﺷﻐﻠﯽ دﮐﺘﺮ ﺷﻬﻨﺎز ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﯾﯽ ﻣ - دانشگاه علوم پزشکی ...

20 ا کتبر 2016 ... روﺍﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺍز دﺍﻧﺸﮕﺎه آزﺍد ﺍﺳﻼﻣﯽ وﺍﺣﺪ ﺗﻬﺮﺍن ﻣﺮﮐﺰي، ﺳﺎل ﺍﺧﺬ ﻣﺪرک ﺑﻬﻤﻦ ... ﻋﻀﻮ ﺳﺎﺯﻣﺎن ﻧﻈﺎم ﺭواﻧﺸﻨ ...
ﻫﻤﮑﺎر ﺍﺻﻠﯽ ﻃﺮح ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﻣﺼﻮﺏ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﯽ دﺍﻧﺸﮕﺎه ﺍﻟﺰﻫﺮﺍ. (. س. ) .... ﺑﺮرﺳﯽ ﺍرﺗﺒﺎﻁ ﺑﯿﻦ ﺍﺳﺘﺮس
ﺷﻐﻠﯽ و ﺑﻬﺪﺍﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪ ﺍي ﺑﺎ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ..... ﺍرﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺍﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ ﻋﻮﺍﻣﻞ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﯾﮑﯽ ﺍز ...... ﻣﺎﻟﯽ و ﺍﻋﻀﺎي ﺧﺎﻧﻮﺍده آﻧﻬﺎ، ﻫﻤﺮﺍه ﺑﺎ ﺑﺎزدﯾﺪ ﺍز ﻣﺤﻞ ﮐﺎر ،.

رزومه ایرج سلطانی – آموزشگاه

10-نقش مشاوره و مذاكره سازماني در روابط صنعتي، مجله فولاد، شماره 16، تيرماه1375.
.... 88-نقش توسعه منابع انساني در جلوگيري از تخلفات اداري، همايش سلامت نظام اداري،
سازمان ... 116-برنامه تلويزيوني زنده خودباوري و جوان، سيماي جمهوري اسلامي ايران مركز
..... 290-بررسي رابطه بين ميزان رضايت شغلي با عملکرد صحيح کارکنان شرکت ...

مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

63, بررسی ارتباط بین استرس شغلی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده
هوش ... شغلی. 111, بررسی اهمیت مشتری گرایی در عملکرد مالی شرکت های خدماتی
استان ..... 413, بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان تعاون
.... 486, بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و سلامت اداری در شرکت مخابرات خراسان
شمالی.

نقش مدیریت استعداد در سلامت سازمانی مدارس متوسطه آموزش و پرورش ...

همچنین رابطه چندگانه میان مولفه های مدیریت استعداد با سلامت سازمانی نشان داده شد. ...
عملکرد کارکنان و پاداش و قدردانی از کارکنان توان پیش‌بینی سلامت سازمانی را
داشتند، به ... سلامت سازمانی یکی از جنبههای مهم جو سازمانی است که نخستین بار در
دانشگاه ... 1-1- بین پرورش کارکنان با سلامت سازمانی مدارس متوسطه ناحیه 2 شهر اهواز
رابطه ...

رزومه علمی و سابقه اجرایی آقای دکتر محمدرضا بابایی

دکتر محمدرضا بابایی دکتری مدیریت دولتی، منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد
.... 32, بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی
سازمان های ... رابطه بین بکارگیری دادهها و اطلاعات با یادگیری سازمانی در بانک
مرکزی جمهوری ... 49, بررسی روش های ارزیابی عملکرد مدیران معاونت مالی و اداری در
سازمان تامین ...

مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک‌های ملی و ...

افزایش بهره‌وری، افزایش روحیه، تعهد سازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از ...
با توجه به اهمیت این متغیر در عملکرد افراد و سازمان، لازم است بیشتر مورد مطالعه و ...
دانشگاه اراک، مجتمع آموزش عالی قم، و دانشکده علوم اداری دانشگاه آزاد اسلامی اراک. ...
بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان
قم.

ﺻﺪاوﺳﯿﻤﺎ داﻧﺸﮕﺎه - ماهنامه مدیریت رسانه

ﺑﺮرﺳﯽ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و. راﺑﻄﻪ آن. ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد. و ﮐﺎرﮐﻨﺎن در ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺻﺪاي ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان. داﻧﺸﮕﺎه
ﺻﺪاوﺳﯿﻤﺎ ... ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎري ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺣﻮزه ﺳﯿﻤﺎي. ﺳﺎزﻣﺎن ﺻﺪاوﺳﯿﻤﺎ.

مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

63, بررسی ارتباط بین استرس شغلی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده
هوش ... شغلی. 111, بررسی اهمیت مشتری گرایی در عملکرد مالی شرکت های خدماتی
استان ..... 413, بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان تعاون
.... 486, بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و سلامت اداری در شرکت مخابرات خراسان
شمالی.

دانلود pdf-بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و جو سازمانی با عملکرد ...

18 آوريل 2018 ... دانلود pdf-بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و جو سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
معاونت اداری-مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی. فروردین ۲۹ ...

مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک‌های ملی و ...

افزایش بهره‌وری، افزایش روحیه، تعهد سازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از ...
با توجه به اهمیت این متغیر در عملکرد افراد و سازمان، لازم است بیشتر مورد مطالعه و ...
دانشگاه اراک، مجتمع آموزش عالی قم، و دانشکده علوم اداری دانشگاه آزاد اسلامی اراک. ...
بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان
قم.

عبدالكاظم نیسی - دانشگاه شهید چمران اهواز

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی از دانشگاه شهید چمران اهواز تاریخ اخذ
مدرک ... سازمانی و زیستی-جسمانی به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی در كاركنان یك
... بر عملكرد شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترك شغل: نقش واسطه‌ای اعتماد به نظام سازمان
و ..... بررسي رابطه خشنودي شغلي با رفتار مدني سازماني و عملكرد شغلي در كاركنان ...

همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در ... - مدیریت ارتقای سلامت

24 مه 2015 ... بررسی رابﻄه بهزيستی روان شناﺧتی با نگرش دينی، عزت نفﺲ و سرسﺨتی روان
شناﺧتی با استفاده از مدل سازی. معادﻻت ساﺧتاری در بين دانشجويان دانشگاه آزاد اسالمی
و دانشگاه دولتی ... از كاركنان پرستاری، اداری و مالی بیمارستان فیروزگر تهران،
بصورت .... هوش سازمانی و مديريت دانش در معاونت اقتصادی بانک مركزی.

رزومه علمی آقای دکتر محمدرضا بابایی - سیویلیکا

دکتری مدیریت دولتی، منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات .... ۳۲,
بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های ...
۳۶, بررسی رابطه بین بکارگیری دادهها و اطلاعات با یادگیری سازمانی در بانک مرکزی
جمهوری ... ۴۹, بررسی روش های ارزیابی عملکرد مدیران معاونت مالی و اداری در سازمان
تامین ...

IT وری آنان با بهزه ) بزرسی رابطه بين استفاده كاركنان اس فناوری ...

دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد روهن، ایران (عهده دار مکاتبات) ... هدف
اصلی از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از واقع می .... امروزی،
یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن .... کننده جو سازمانی
بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان .... حوزه معاونت آموزشی و حوزه
معاونت اداری۔

30 فروردین 1395 - دانشکده مدیریت - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

بررسی تاثیر ابعاد رهبری خیرخواهانه بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق جو اخلاقی
سازمان ( مطالعه موردی: سازمان آتش نشانی شهر اراک). تائید ... بررسی نقش سلامت عمومی
بر ارتقای رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات شهر اراک. تائید ... بررسی رابطه
بین رهبری خلاق با عزت نفس سازمانی کارکنان اموزش و پرورش استان اذربایجان غربی
.

Mohammad Arab - Tehran University of Medical Sciences

Health Services Management, Tehran University of Medical Sciences, Iran, 1379.
2. ... معاون اداری و مالی سازمان پزشکی قانونی کشور. 3. ... عضو هسته مرکزی گزینش
کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران. 9. .... بررسی ارتباط ابعاد سه گانه تعهد سازمانی
با تمايل به ترک خدمت کارکنان بيمارستانهای عمومی شهر تهران در سال 1385.

همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 - همایش های ایران

-مدیریت استراتژیک و رقابت در سازمان های نوین بین المللی ... -مدیریت مالی
سازمانهای دولتی در افق 1404 ... مدیریت انگیزش شغلی کارکنان ضرورت موفقیت
سازمانی .... بررسی رابطه بین بازاریابی سبز با عملکرد سازمانی در شرکت بهینه
سازی مصرف سوخت .... برنامه راهبردی برای توسعه و تحول در خدمات کتابخانه مرکزی
دانشگاه زابل.

Untitled - معاونت توسعه مديريت و منابع - دانشگاه علوم پزشکی بابل

3 سپتامبر 2015 ... دکتر بهرام محقق (معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش
... تامین، حفظ و ارتقای سلامتی آحاد مردم به عهده دارند از سازمان های بسیار ... بررسی
رابطه بین بیگانگی شغلی و اهمال کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود ...
بررسی تاثیر تعهد سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان ...

کمال آفانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

ارايه مقاله تحت عنوان نقش مد يريت آموزشي در تحول و پويايي سازمان آموزشي ...
تاسیس و راه اندازی کارگاه تکنولوژی آموزشی برای رشته علوم تربیتی زیر نظر
معاونت پژوهشی ... بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي با كار افريني و تعهد سازماني
كاركنان نظام پزشكي اروميه. - بررسي رابطه بين سلامت سازماني و بهره وري معلمان
شهرستان اشنويه.

دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

۳۴, بررسی تاثیر ابعاد مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی ( مورد مطالعه ....
۷۴, تدوین مدل عوامل مؤثربر حمایت گری ورزشی:مطالعه موردی موسسه مالی و اعتباری .....
۱۴۷, بررسی رابطه ی بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه .....
های مدیریتی- ساختاری ( رهبری، تمرکز، رسمیت) و جو سازمانی ( انسجام) بر نوآوری ...

بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه ...

جامعهی آماری این پژوهش، شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تعداد 745
نفر ... شغلی، بازخورد عملکرد، سازگاری با محیط، رضایت از محل کار و انگیزه)
میباشد. ... بین ویژگیهای شغلی با رضایت شغلی کارکنان وزارت جهاد سازندگی (
دفتر مرکزی ... ثمری، ش (1385)، بررسی رابطه بین جو سازمانی با عملکرد مدیران
مدارس ابتدایی ...

Untitled - معاونت توسعه مديريت و منابع - دانشگاه علوم پزشکی بابل

3 سپتامبر 2015 ... دکتر بهرام محقق (معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش
... تامین، حفظ و ارتقای سلامتی آحاد مردم به عهده دارند از سازمان های بسیار ... بررسی
رابطه بین بیگانگی شغلی و اهمال کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود ...
بررسی تاثیر تعهد سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان ...

مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک‌های ملی و ...

افزایش بهره‌وری، افزایش روحیه، تعهد سازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از ...
با توجه به اهمیت این متغیر در عملکرد افراد و سازمان، لازم است بیشتر مورد مطالعه و ...
دانشگاه اراک، مجتمع آموزش عالی قم، و دانشکده علوم اداری دانشگاه آزاد اسلامی اراک. ...
بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان
قم.

اصغر مشبکی و همکاران: بررسی رابطة مؤلفه های هوش هیجانی و کارآفرینی ...

بهسازی کارکنان سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط
به ... دلیل سوم، ایجاد انگیزه و نیز رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی و دلیل
..... داد که بین فرهنگ سازمانی و جو توسعه منابع انسانی رابطه معنی دار و مثبتی وجود
دارد ... بر میزان توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی(حوزه معاونت اداری و مالی
سازمان.

پروپوزال های بررسی شده کارشناسی ارشد مدیریت - دانشگاه آزاد اسلامی ...

32, 30, رضا اکبری, 901264641, بین الملل, 1392/04/13, 1392/08/07, بررسی میزان
.... بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی از طریق تعهد سازمانی کارکنان ....
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان با استفاده از مدل دنیسون (مورد .....
1393/03/05, همکاری واحد بازاریابی و مرکز تحقیق و توسعه سازمان و تاثیر آن بر ...

دانلود کتاب های الکترونیک مقاله جزوه منبع علمی و پژوهشی مدیریت ...

SA14- بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان ... SA65-
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ویژگی های سازمان یادگیرنده در مدارس شهرستان .
... SA67- بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با سلامت سازمانی مدارس متوسطه
شهرستان ... SA125- بررسی تاثیر خدمات الکترونیکی در نظام اداری بر هزینه های مالی
دولت.

دانشکده علوم ارتباطات - پایان نامه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

5, بررسی نقش شبکه‌های مجازی در پاسخگو کردن روابط عمومی سازمان صداوسیمای ج. ...
6, نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد ارتباطی کارکنان حوزه ستادی بانک صادرات ایران ...
پیش¬بین برای دسته خاصی از سیستم¬های دینامیک بر اساس مدل¬های رابطه-ای فازیg
- ... 32, مقایسه تطبیقی مجسمه‌سازی معاصر ایران در دانشگاه‌ها و گالری‌ها با تکیه بر ...

عبدالكاظم نیسی - دانشگاه شهید چمران اهواز

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی از دانشگاه شهید چمران اهواز تاریخ اخذ
مدرک ... سازمانی و زیستی-جسمانی به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی در كاركنان یك
... بر عملكرد شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترك شغل: نقش واسطه‌ای اعتماد به نظام سازمان
و ..... بررسي رابطه خشنودي شغلي با رفتار مدني سازماني و عملكرد شغلي در كاركنان ...

2017: Volume 3 - All issues - نشریه پژوهش های سلامت محور - دانشگاه ...

این مطالعه با هدف بررسی میزان آمادگی بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد
در ..... این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین وضعیت شبکه ارتباطات و کارآفرینی
سازمانی در معاونت .... نویسنده مسئول: خراسان شمالی، بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
بجنورد. ..... علاوه برافزایش عملکرد سازمان می‌تواند باعث بهبود رضایت شغلی
کارکنان و ...

شرح وظايف حراست - دانشگاه جهرم

16 نوامبر 2016 ... معاونت دانشجویی و فرهنگی ... حراست به عنوان چشم مدیر در سازمان و با توجه به اشراف
اطلاعاتی که به ... در واقع عملکرد کنترلی اداره حراست را میتوان در چهارچوب وظایف ذيل
... قواعد مذکور بوده و به لحاظ ويژگيها، وظايف و جايگاه سازماني بعنوان يكي از ...
كنترل كيفي و كمي كاركنان ، بررسي و احراز تخلفات اداري مالي ، حفاظت ...

بررسی نقش تمرکز زدایی در تحقق سلامت اداری

در این مقاله مفهوم سلامت اداری و کارکردهای آن تبیین شده و نقش و تأثیر ... عوامل مانند
ساختار سازمان، فرهنگ سازمانی، توانمندسازی منابع انسانی، شفافیت و ... به طور
مشخصی رابطه بین تمرکززدایی از فعالیتهای حکومت مرکزی و کاهش فساد مالی را
نشان میدهد. ... با بررسی ادبیات نظری در زمینه نظام اداری سالم، میتوان ویژگی‌های زیر
را برای ...

دانلود کتاب های الکترونیک مقاله جزوه منبع علمی و پژوهشی مدیریت ...

SA14- بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان ... SA65-
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ویژگی های سازمان یادگیرنده در مدارس شهرستان .
... SA67- بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با سلامت سازمانی مدارس متوسطه
شهرستان ... SA125- بررسی تاثیر خدمات الکترونیکی در نظام اداری بر هزینه های مالی
دولت.

دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

۳۴, بررسی تاثیر ابعاد مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی ( مورد مطالعه ....
۷۴, تدوین مدل عوامل مؤثربر حمایت گری ورزشی:مطالعه موردی موسسه مالی و اعتباری .....
۱۴۷, بررسی رابطه ی بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه .....
های مدیریتی- ساختاری ( رهبری، تمرکز، رسمیت) و جو سازمانی ( انسجام) بر نوآوری ...

سامانه قوانین و مقررات معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه تربیت مدرس

چنانچه هر یک از واحدهای سازمانی دانشگاه برای اجرای فعالیت‌های پژوهشی خود نیاز به .....
دانشگاههای دولتی و سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی: دو جلد؛ ن¬ نگارنده (مترجم): اگر
یک ..... و دستورالعملهاي مالي، پيشنهاد عزل و نصب كاركنان مجله به معاون پژوهشي
دانشكده، ...... که با استفاده از پایگاههای مختلف عملکرد پژوهشی مولفه هایی مانند
دانشگاهها و ...

بررسی رابطه سبک مدیریت مشارکتی و خلاقیت با رضایت شغلی مدیران

با عنایت به اينکه توجّه به خلاقیت مديران و سبک مديريت مشارکت جو، مزاياي
بسياري .... از سازمان ها و تشکّل های متعددی جهت امور مذهبی، اداری، نظامی، قضایی، مالی
و غيره متناسب ..... بررسی رابطه میزان خلاقیت مدیران با عملکرد آنها در مدارس متوسطه
ناحیه3 مشهد. ... رابطه بين فرهنگ سازماني و رضايت شغلي كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي
اردبیل.

پروفایل صفر فضلی - دانشگاه بین المللی امام خمینی

١٦, بررسی اثر عوامل درون سازمانی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش مدیریت
.... در حوزه های مالی سازمانهای دولتی, ١٣٨٥, اولین همایش ارتقای سلامت و پیشگیری از
فساد اداری, --- ... کارکنان سازمان, ١٣٩٣, سومین همایش ملی علوم مدیریت نوین، دانشگاه
آزاد اسل, --- ... ٢٤, بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی, ١٣٩٤,
پنجمین ...

گودرزوند چگینی فرزند - مهرداد گودرزوند چگینی - واحد رشت

مرتبه علمی: استاد مرتبه 17 دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت ... مدیریت تغییر و تحول در
سازمان ... رابطه بین ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر سرمایه اجتماعی آنان ...
فصلنامه پژوهش های مدیریت سرمایه انسانی(مرکز آموزش مدیریت دولتی). 1391. 1. تهران.
19. بررسی جایگاه آموزش مدیریت در مهندسی با هدف پرورش مدیران بر مبنای شایستگی
.

اصغر مشبکی و همکاران: بررسی رابطة مؤلفه های هوش هیجانی و کارآفرینی ...

بهسازی کارکنان سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط
به ... دلیل سوم، ایجاد انگیزه و نیز رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی و دلیل
..... داد که بین فرهنگ سازمانی و جو توسعه منابع انسانی رابطه معنی دار و مثبتی وجود
دارد ... بر میزان توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی(حوزه معاونت اداری و مالی
سازمان.

همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در ... - مدیریت ارتقای سلامت

24 مه 2015 ... بررسی رابﻄه بهزيستی روان شناﺧتی با نگرش دينی، عزت نفﺲ و سرسﺨتی روان
شناﺧتی با استفاده از مدل سازی. معادﻻت ساﺧتاری در بين دانشجويان دانشگاه آزاد اسالمی
و دانشگاه دولتی ... از كاركنان پرستاری، اداری و مالی بیمارستان فیروزگر تهران،
بصورت .... هوش سازمانی و مديريت دانش در معاونت اقتصادی بانک مركزی.

Mohammad Arab - Tehran University of Medical Sciences

Health Services Management, Tehran University of Medical Sciences, Iran, 1379.
2. ... معاون اداری و مالی سازمان پزشکی قانونی کشور. 3. ... عضو هسته مرکزی گزینش
کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران. 9. .... بررسی ارتباط ابعاد سه گانه تعهد سازمانی
با تمايل به ترک خدمت کارکنان بيمارستانهای عمومی شهر تهران در سال 1385.

بررسی مقایسه ای انگیزه شغلی کارکنان ستادی و عملیاتی مرکز ...

بررسی میزان آگاهی دانشجویان بالینی از حقوﻕ بیمار در دانشگاه علوم پزشکی ....
شناسایی ابعاد سﻼمت زنان ایرانی: مرور مﻄالعاﺕ کیفی . ... رابطه معنی داری بین
انگیزش شغلی و خصوصیات جمعیت شناختی در کارکنان .... در چنین سازمانی، نیروی
انسانی از همه ابزارهای سازمان اهمیت ... با 6 سؤال، عوامل آموزشی با 8 سؤال، عوامل مالی و
عوامل اداری.