پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري - دانلود فایل

دانلود فایل پاورپوینت حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری

دانلود فایل پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 37

قسمتی از پاورپوینت :
نظام پرداخت
سيستم يا مقرراتي است كه دستگاه ها يا سازمان هاي دولتي از طريق آن فعاليت شاغل را ارزيابي مي كند تا پاداش هاي پولي و غير پولي را به صورت مستقيم و يا غير مستقيم در چارچوب قانون و توانايي هاي خود، به كاركنان پرداخت نمايد
مواد مرتبط با نظام پرداخت
ماده 20- دستگاههاي اجرايي مكلفند به منظور ايجاد انگيزه و افزايش كارايي و بهره مندي از فكر و انديشه و خلاقيت كارمندان ذيربط خود ساز و كار مناسب براي جلب مشاركت كارمندان و دريافت پيشنهادها و اثرگذاري آن در تصميم گيري ها را فراهم آورند.نظام پيشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آيين نامه اي خواهد بود كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هياٌت وزيران مي رسد.
ماده 78- در دستگاه هاي مشمول اين قانون كليه مباني پرداخت خارج از ضوابط و مقررات اين فصل به استثناء پرداخت هاي قانوني كه در زمان بازنشسته شدن يا از كارافتادگي و يا فوت پرداخت مي گردد و همچنين برنامه كمك هاي رفاهي كه به عنوان يارانه مستقيم به ازاء خدماتي نظير سرويس رفت و آمد سلف سرويس مهد كودك و يا ساير موارد پرداخت مي گردد. با اجراء اين قانون لغو مي گردد.
ماده 79- كليه مبالغ پرداختي به مشمولين اين قانون اعم از مستمر، غير مستمر، پاداش و هزينه ها، بايد در فيش حقوقي كارمندان درج گردد.
تبصره1 ماده 87- كارمندان مي توانند با موافقت دستگاه اجرايي ساعات كار خود را تا يك چهارم ساعت كار روزانه (حداكثر 11 ساعت) تقليل دهند. ميزان حقوق و مزايا، نحوه محاسبه سوابق خدمت اين قبيل كارمندان متناسب با ساعات كار آنان تعيين خواهد شد.
ماده 95- بكارگيري بازنشستگان متخصص (با مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر) در موارد خاص به عنوان اعضاء كميته ها، كميسيون ها،كميسيون ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره اي غيرمستمر، تدريس و مشاوره هاي حقوقي مشروط بر اين كه مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاه هاي اجرايي از يك سوم ساعت اداري كارمندان موظف تجاوز نكند بلامانع مي باشد.
حق الزحمه اين افراد متناسب با ساعات كار هفتگي معادل كارمندان شاغل مشابه تعيين و پرداخت مي گردد.

پاورپوینت حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری

پاورپوینت

حقوق

مزایا

قانون

خدمات

کشوری

مقاله