دانلود پاورپوینت قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور و آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور - 4 و 7 اسلاید - دانلود فایل

دانلود فایل دانلودپاورپوینت های اول تاششم ابتدایی و متوسطه تا دانشگاه

دانلود فایل دانلود پاورپوینت قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور و آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور - 4 و 7 اسلاید

الف – كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غيراستاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيت هاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد مي شود كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن بوده و بتوان با به كارگيري تمهيدات فني، مهندسي، بهداشتي و ايمني و غيره صفت سخت و زيان آور بوده را از آن مشاغل كاهش داد يا حذف كرد.
1 – كارفرمايان كليه كارگاه هاي مشمول قانون تأمين اجتماعي تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذيربط سخت و زيان آور اعلام شده است يا اعلام خواهد شد مكلف اند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن سازي عوامل شرايط محيط كار مطابق حد مجاز و استانداردهاي مشخص شده در قانون كار و آيين نامه هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام كنند.
2 – كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون تأمين اجتماعي مكلف اند قبل از ارجاع كارهاي سخت و زيان آور به بيمه شدگان ضمن انجام معاينات پزشكي آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع كارهاي رجوع داده شده (موضوع ماده 90 قانون تأمين اجتماعي) نسبت به انجام معاينات دوره اي آنان كه حداقل در هر سال نبايد كمتر از يك بار باشد، به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش جسمي و روحي اقدام كنند. وزارتين بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و كار و امور اجتماعي مكلف اند تمهيدات لازم را در انجام اين بند به وسيله كارفرمايان اعمال كنند.

پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

powerpoint

پاورپوینت درسی

ppt

pptx

پاورپوینت اموزشی

پاورپوینت درسی اول ابتدایی تا ششم ابتدایی

پاورپوینت مقطع متوسطه

پاورپوینت دبیرستانی

پاورپوینت درس فارسی ریاضی علوم مطالعات اجتماعی دین و زندگی

پاورپوینت

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه