دانلود فایل


تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx - دانلود فایل



دانلود فایل این تحقیق در مورد مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی در 42 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد.

دانلود فایل تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx فهرست
مقدمه. 13
تعریف سرپرستی: 14
سرپرست کیست... 14
هدایت و رهبری سازمانی... 15
طبقه بندی منابع قدرت.. 19
نظریه های هدایت و رهبری.. 19
تعریف... 19
رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از 19
سبک های رهبری.. 20
سبک های مبتنی بر استفاده از اقتدار 20
سیستم های مدیریت لیکرت.. 20
شبکه مدیریت... 20
. 21
نقش رهبران در مجموعه های انسانی اعم از گروه، سازمان، ملت و جامعه جهانی. 21
ظهور رهبری در گروهها، 21
. 21
سازمان موفق مشخصه مهمی دارد که آن را از سازمانهای ناموفق متمایز می سازد: 21
. 21
ج ) هدایت و رهبری سازمانی: 23
۱- نتیجه گیریهای زیر از سوی بیش از ۱۵ بررسی بطور کلی مورد تایید قرار گرفته اند: 29
الف - یک فرد عادی که به مقام رهبری می رسد نسبت به عضو عادی دیگری از گروه خود در 29
جنبه های زیر برتری دارد: ۱) هوش ۲) دانشوری ۳) اطمینان به اجرای مسئولیتها ۴) فعالیت.. 29
ومشارکت اجتماعی ۵) پایگاه اجتماعی اقتصادی.. 29
ب - صفات، ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز یک رهبر تا حد زیادی از طریق مقتضیات محیطی که او 29
می بایست رهبریت آنرا بر عهده گیرد، تعیین می شود. 29
۲- نتیجه گیریهای زیر از سوی بیش از ۱۰ بررسی بطور کلی مورد تایید قرار گرفته اند: 29
الف - یک فرد عادی که به مقام رهبری می رسد، نسبت به عضو دیگری از گروه خود در جنبه های.. 29
زیر برتری دارد: 29
۱) مردم داری ۲) ابتکار ۳) پایداری ۴) خبرگی ۵) اعتماد به نفس ۶) آگاهی و بینش... 29
نسبت به موقعیتها ۷) حس همکاری ۸) محبوبیت ۹) انطباق پذیری ۱۰) فصاحت درکلام. 29
فعاليتهاي مديريتي سرپرستي: 35
انواع سرپرستی... 37
نکته: 38
مشکلات اساسی سرپرستان.. 38
مهم ترین دلایل شکست سرپرست ها از این قرار است: 39
نقش سرپرست در پیگیری و حل مشکلات.. 39
وظایف هشت گانه سرپرستی... 39
مهارت های سه گانه مدیران.. 40
تعریف لغوی مدیریت... 40
تعریف مدیریت... 40
سطوح تصميم گيري.. 41
مدیریت؛ علم و هنر. 42
انواع مدیریت... 42
مدیر کیست؟. 43
تعریف مدیر: 43
آموزش مدیریت... 44
مدیر موفق و مدیر اثربخش.... 44
منابع قدرت ناشی از مقام و منصب: 44
منابع قدرت ناشی از توان شخصی : 44
ارزش و اهمیت مدیریت و سرپرستی... 44
نقشهای مدیر و سر پرست... 46
وظایف مدیر. 47
خصوصيات فردي و اخلاقي مدير. 47
تعريف رهبرى.. 48
چند مورد از تفاوت هاى يک مدير با يک رهبر . 48
منابع و ماخذ: 52




مقدمه
رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد.
سرپرست کسی است که امور گروهی از افراد و اداره یک واحد سازمانی را به عهده دارد. طبعا"رئیس"هم یک سرپرست است، زیرا کارهای سازمان را توسط افراد انجام می دهد. اداره کنندگان، مدیران و روسا همه سرپرستند کارفرما نیز به نوعی سرپرست است. زیرا اداره ی گروهی از کارگران وکارمندان را در خط مقدم کار و تولید به عهده دارد. اما رئیس کلمه ای است که بیشتر در سازان های دولتی به کار می رود و مربوط به اداره واحد قسمت یا بخشی از سازمان های عمومی است.
واژه های (سرپرستی - مديریت – رهبری) در محاورات روزمره بسیار زیاد به کار میروند، اما آنچه که در این خصوص برای بسیاری از افراد ناشناخته است، تفاوتها؛ انواع؛ وظایف و نقشهای هریک از دارندگان این عناوین یعنی: (سرپرست - مدير – رهبر) است.
تعریف سرپرستی:
علم و هنر هدایت و رهبری، نظارت وکنترل بر زیردستان را سرپرستی گویند.
تعریف سرپرست:
سرپرست فردی است که از طریق برقراری ارتباط، فعالیت های سازمان رابه وسیله زیردستان(نیروی خط مقدم کار و تولید)به انجام میرساند. به عبارت دیگر، سرپرستان مدیرانی هستند که بطور مستقیم مسئولیت هدایت کار و فعالیت کارکنان و زیردستان بلافصل را بر عهده دارند بنابراین:
سرپرست کیست؟
بنا بر تعريف، سرپرست به كسي اطلاق مي گردد كه ديگران را هدايت و اداره مي كند و در سازمان برخلاف ساير رده هاي مديريتي افراد غيرمدير را اداره مي كند. در فرهنگ آمريكايي از سرپرست به عنوان پيشرو نام برده مي شود و در متون فارسي سرپرست مترادف، با سرور، بزرگ و رئيس مي باشد و سرپرست به معناي مواظبت، رياست و سروري است.
هدایت و رهبری سازمانی مهمترین نکته در رهبری نفوذ و اثر گذاری است. اصولا قدرت عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر دیگران و نفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران می شود. رهبری با نفوذ بر دیگران تحقق می یابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه می گیرد.
فرایندی که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است.

طبقه بندی منابع قدرت:

قدرت فردی:1-قدرت مرجعیت 2-قدرت تخصصی
قدرت سازمانی :1-قدرت قانونی 2-قدرت پاداش و تنبیه

نظریه های هدایت و رهبری:
1-نظریه های خصوصیات فردی رهبری
2- نظریه های رفتار رهبری
3- نظریه های موقعیتی و اقتضایی

-نظریه های خصوصیات فردی رهبری:
براساس این نظریه رهبران ابر مردانی هستند که به علت ویژگی هایی که موهبت الهی اند شایسته رهبری شده اند.
یکی از نویسندگان چها ر خصوصیت عمده را بیان کرده است:
1-هوش 2-بلوغ اجتماعی و وسعت دید:از جهت عاطفی با ثبات و دارای اعتما به نفس هستند.
3-انگیزه های توفیق طلبی و نیل به هدف 4-انسان گرایی
نویسنده ای دیگر شش خصوصیت را بیان کرده :
1-خصوصیات ظاهری و فیزیکی 2-زمینه های فرهنگی مانند تحصیلات و تجربیات 3-هوش 4-شخصیت برو گرا 5-خصوصیات شغلی مانند تلاش و پشتکار و ابداع و ابتکار 6-خصوصیات اجتماعی مانند مراتبات اجتماعی و سیاسی
لازم به ذکر است که فقط هوش و ذکاوت به اثبات رسیده و در مورد سایر خصوصیات اتفاق نظری نیست.

نظریه های رفتار رهبری:
در این نظریات به جای توجه به خصوصیات فردی در پی روش ها و شیوه های رهبری هستیم.
1-بر اساس یک طبقه بندی رفتار رهبران به دو نوع انسان گرا و سازمان گرا تقسیم می شود. رهبران انسان گرا توجه


مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی


رهبری


هدایت


رهبری سازمان


مدیریت سازمانی


رهبری در مدیریت سازمانی


نظریه های رهبری


سرپرستی در مدیریت


سرپ


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود تحقیقاصول مدیریت و رهبری - فروش فایل , فروشگاه ساز فایل ...

19 آوريل 2018 ... ... +پرستار +مرجع علوم مدیریت ایران +نام محصول:پاورپوینت تعریف و اصول مدیریت
عملکرد +Teamwork+darya تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،
docx+دانلود رایگان جزوه اصول مدیریت دکتر رضائیان +فایل word مقاله بررسی
تطبیقی رهبری در مدیریت +بایگانی‌ها مدیریت +آموزش اصول مدیریت ...

تحقیق تفاوت مدیریت و رهبری | مقاله جدید

30 مارس 2018 ... اگرچه از نظر اجتماعی و سیاسی این برداشت وجود دارد و به مقامات رده اول جوامع رهبر می
گویند، ولی از نظر علم مدیریت و رفتارشناسی سازمانی رهبری مفهوم خاصی دارد ... و آماده
پرینت) تعداد صفحه: 20 صفحه قسمتی از متن. doc: الف تفاوت های مدیریت و رهبری:
چنان که پیش از این یادآور شدیم، مدیریت به معنی اداره کردن سازمان ...

تحقیق رهبری و جوانان - w56.ir

4 آوريل 2018 ... دانلود تحقیق در مورد رهبری و جوانان،. در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق: تعریف شما از یک جوان مسلمان و خصوصیات او چیست؟ چگونه
یک جوان می تواند مسیر زندگی را طی کرده و به اهدافش برسد؟ من اساساَ در بین این
خصوصیات مهمی که جوانان دارند، سه خصوصیت را بارز می بینم که اگر آنها ...

مقاله مدیریت و رهبری |47458| نوب دانلود

11 مارس 2018 ... دانلود تحقیق با موضوع مبانی مدیریت، مدیریت ارتباط، مدیریت دولتی، خلاقیت در
مدیریت و مدیریت سایه، در قالب word و در 105 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مقدمه ...
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت عمومی الوانی با موضوع هدایت و انگیزش:
هدایت و رهبری سازمانی، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: ...

دانلود-تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx ...

5 روز پیش ... فهرست. مقدمه. ۱۳. تعریف سرپرستی: ۱۴. سرپرست کیست… ۱۴. هدایت و رهبری
سازمانی… ۱۵. طبقه بندی منابع قدرت.. ۱۹. نظریه های هدایت و رهبری.. ۱۹. تعریف… ۱۹.
رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از ۱۹. سبک های رهبری.. ۲۰.
سبک های مبتنی بر استفاده از اقتدار ۲۰. سیستم های مدیریت لیکرت.. ۲۰.

دانلود-تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx ...

5 روز پیش ... فهرست. مقدمه. ۱۳. تعریف سرپرستی: ۱۴. سرپرست کیست… ۱۴. هدایت و رهبری
سازمانی… ۱۵. طبقه بندی منابع قدرت.. ۱۹. نظریه های هدایت و رهبری.. ۱۹. تعریف… ۱۹.
رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از ۱۹. سبک های رهبری.. ۲۰.
سبک های مبتنی بر استفاده از اقتدار ۲۰. سیستم های مدیریت لیکرت.. ۲۰.

رهبری در مدیریت | download6 - مقاله

8 آوريل 2018 ... تحقیق در مورد رهبری در مدیریت 45 ص. دسته بندی: وورد. نوع فایل: . doc (قابل
ویرایش و آماده پرینت). تعداد صفحه: 43 صفحه. قسمتی از متن. doc: رهبری ... رهبری در
مدیریت. تعریف: رهبران سرآمد چشم انداز و مأموریت سازمان را تدوین و زمینه دست یابی
به آنهارا تسهیل می کنند. آنها ارزش ها و سیستم هایی را که برای موفقیت ...

دانلود-تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx ...

5 روز پیش ... فهرست. مقدمه. ۱۳. تعریف سرپرستی: ۱۴. سرپرست کیست… ۱۴. هدایت و رهبری
سازمانی… ۱۵. طبقه بندی منابع قدرت.. ۱۹. نظریه های هدایت و رهبری.. ۱۹. تعریف… ۱۹.
رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از ۱۹. سبک های رهبری.. ۲۰.
سبک های مبتنی بر استفاده از اقتدار ۲۰. سیستم های مدیریت لیکرت.. ۲۰.

رهبری و جوانان

8 آوريل 2018 ... رهبری و جوانان. 23 صفحه. تعریف رهبری از جوان مسلمان: تعریف شما از یک جوان مسلمان
و خصوصیات او چیست ؟ چگونه یک جوان می تواند مسیر زندگی را طی کرده و ... تحقیق
در مورد مدیریت و رهبری تحول لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: وورد
نوع فایل: . docx (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 6 صفحه ...

مدیریت - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

مدیریت فرایند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی،
سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف
سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد ... هنری فایول، صنعتگر فرانسوی، چنین اظهار
داشت که همه مدیران، پنج وظیفه یا کار، انجام می‌دهند: برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری،
هماهنگی و کنترل.

تحقیق رهبری و جوانان - w56.ir

4 آوريل 2018 ... دانلود تحقیق در مورد رهبری و جوانان،. در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق: تعریف شما از یک جوان مسلمان و خصوصیات او چیست؟ چگونه
یک جوان می تواند مسیر زندگی را طی کرده و به اهدافش برسد؟ من اساساَ در بین این
خصوصیات مهمی که جوانان دارند، سه خصوصیت را بارز می بینم که اگر آنها ...

تحقیق رهبری و جوانان - w56.ir

4 آوريل 2018 ... دانلود تحقیق در مورد رهبری و جوانان،. در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق: تعریف شما از یک جوان مسلمان و خصوصیات او چیست؟ چگونه
یک جوان می تواند مسیر زندگی را طی کرده و به اهدافش برسد؟ من اساساَ در بین این
خصوصیات مهمی که جوانان دارند، سه خصوصیت را بارز می بینم که اگر آنها ...

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری (ویژه ارائه ... - همکار فایل

عنوان: دانلود پاورپوینت هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی (فصل پنجم کتاب
مدیریت عمومی الوانی) دسته: مدیریت (مدیریت ... پروژه و تحقیق-جایگاه کانسپت و ایده
ها در معماری در 110 صفحه-docx مقدمه با تعريف ساده مي توان گفت کانسپت ها ايده هايي
(Ideas) هستند که عناصر گوناگوني در يک جا گرد هم ميآورند. اين عناصر گوناگون ، در ...

پروژه و تحقیق-الکترودهای جوشکاری و کاربرد آنها در صنعت- در 7

این تحقیق در مورد الکترودهای جوشکاری و کاربرد آنها در صنعت در 70 صفحه و در قالب
ورد می باشد.الکترودهای پر مصرف. انواع الکترود برای جوشکاری در تمام حالات
مخصوصاً سربالا. استاندارد آما 1/421 م ج رنگ شناسائی : انتها – سورمه ای سیر الکترود
روتیلی روپوش متوسط برای فولادهای ساده در تمام حالات مخصوصاً جوش سربالا و
بالاسر و ...

دانلود-تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx ...

5 روز پیش ... فهرست. مقدمه. ۱۳. تعریف سرپرستی: ۱۴. سرپرست کیست… ۱۴. هدایت و رهبری
سازمانی… ۱۵. طبقه بندی منابع قدرت.. ۱۹. نظریه های هدایت و رهبری.. ۱۹. تعریف… ۱۹.
رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از ۱۹. سبک های رهبری.. ۲۰.
سبک های مبتنی بر استفاده از اقتدار ۲۰. سیستم های مدیریت لیکرت.. ۲۰.

رﻫﺒﺮي در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﻼﻣﯽ

ﺻﻔﺤﻪ. 91. . 116. Islām va Pazhūheshhāye Modirīyatī, Vol.1. No.3, Winter 2012.
رﻫﺒﺮي در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﻼﻣﯽ. ﻋﻠﯽ آﻗﺎ ﭘﯿﺮوز. *. ﭼﮑﯿﺪه. اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ درﺻﺪد ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺳﺆال اﺳﺖ ﮐﻪ. « ... ﺗﺤﻘﯿﻖ
ﮐﺮده .اﻧﺪ. ﻋﻠﺖ اﺻﻠﯿﺘﻮﺟﻪ ﻣﺤﻘﻘﺎن ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﮥ رﻫﺒﺮي آن اﺳﺖ ﮐﻪ رﻫﺒﺮي ﻧﻘﺸﯽ ﺣﯿـﺎﺗﯽ. در ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ و ﺑﺎﻟﻨﺪﮔﯽ ﺳﺎزﻣﺎن
اﯾﻔﺎ ﻣﯽ. ﮐﻨﺪ و ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺑﺴﯿﺎري از ﺳـﺎزﻣﺎن. ﻫـﺎ ﺑـﻪ. ﺳـﺒﺐ وﺟـﻮد. رﻫﺒﺮان ﻗﻮي و اﺛﺮﺑﺨﺶ ﺑﻮده اﺳﺖ . از ﺳﻮي.

رعد و برق



فایل ورد و pdf سوالات طراحی و تایپ شده درس ریاضی هفتم جهت برگزاری آزمون خردادماه سال 1401 (سری دوم و مطابق با بارم بندی سال 1401)









درس انسان طبیعت معماری (موضوع :گیاهان و معماری)